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TEST - TODAS LAS PREGUNTAS.

TEMA: Test Instituciones Sanitarias.
SUBTEMA: Ley 55/2003: Estatuto Marco del personal estatutario servicios de salud.

Preguntas de la 1 a la 10


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1.- ( Preg. 8151 ) SEGí
Grave
Muy grave
Leve
Grave o muy grave

2.- ( Preg. 8152 ) SEGí
4 años
3 años
2 años
5 años

3.- ( Preg. 8153 ) SEGí
20 días
10 días
15 días
30 días

4.- ( Preg. 8154 ) ES UN DEBER OBLIGADO DEL PERSONAL ESTATUTARIO:
Ser identificado por su nombre y categoría profesional por los usuarios del Sistema Nacional de Salud
La libre sindicación y la actividad sindical
La promoción interna y desarrollo profesional
La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables

5.- ( Preg. 8155 ) EL DERECHO A LA FORMACIí
Derechos colectivos
Derechos individuales
Derechos genéricos
Derechos específicos

6.- ( Preg. 8156 ) CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL Rí
Laboral
Funcionarial especial
Funcionarial de la Administración General del Estado
Funcionarial de la Administración de la Seguridad Social

7.- ( Preg. 8157 ) ENTRE LAS FALTAS MUY GRAVES QUE COMTEMPLA EL ESTATUTO MARCO DENTRO DEL Rí
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga
La falta de obediencia debida a sus superiores
El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones
El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes

8.- ( Preg. 8158 ) SEGí
La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud
El abandono del servicio
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones

9.- ( Preg. 8159 ) SEGí
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior
Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino
30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior
30 días hábiles desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino

10.- ( Preg. 8160 ) SEGí
Duración 23 días laborables o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración no inferior a 30 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado
Duración 1 mes natural o al tiempo proporcional al periódo trabajado
Duración 22 días naturales o al tiempo proporcional al período trabajado



 
 
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